Ne Oldu?
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçlerini düzenleyen yönetmeliği yeniledi. Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik, kadrolu öğretmenlerin atanma usullerini, hizmet bölgelerini ve zorunlu çalışma yükümlülüklerini kapsıyor. Eski yönetmelik 17 Nisan 2015 tarihli olup yürürlükten kaldırıldı.
Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu ve 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'na dayanıyor. Atamalar, elektronik ortamda hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak. Bilim ve Sanat Merkezleri ile spor ve sanat okulları için özel seçim prosedürleri belirlendi.
Yönetmelik, yayımından itibaren büyük ölçüde yürürlüğe girdi; hizmet puanı hesaplamaları ise 1 Şubat 2026'dan itibaren tam olarak uygulanacak. Bakanlık, eğitim kurumlarının dengeli dağılımını sağlamak amacıyla bu düzenlemeyi yaptı.
Bu Ne Anlama Geliyor?
Bu yenileme, öğretmenlerin atama ve tayin süreçlerini daha şeffaf ve hizmet odaklı hale getiriyor. Cebe yansıması, zorunlu hizmet sürelerinin kısalmasıyla aile birliğini hızlandırması; örneğin yeni atanan öğretmenler belirli bölgelerde 3-7 yıl zorunlu çalışacak, bu da erken dönemde tercihli yerlere geçişi kolaylaştırabilir. Pratikte, hizmet puanı hesaplamaları değişerek kırsal bölgelerde görev yapanlara daha fazla puan veriliyor, bu da motivasyonu artırır.
Eğer sözleşmeli öğretmen olarak 3 yıl çalışıyorsanız, kadroya geçişiniz kolaylaşıyor ancak 1 yıl yer değiştiremiyorsunuz. Mazeret tayinleri tatil dönemlerinde yapılacak, can güvenliği gibi acil durumlarda ise dönem dışı. Sonuç olarak, bu yönetmelik öğretmenlerin kariyer mobilitesini artırarak eğitim kalitesini destekleyecek.
Kimleri Nasıl Etkiler?
Yeni atanan veya sözleşmeli öğretmenler: 3 yıl zorunlu hizmet sonrası kadroya geçip 1 yıl sabit kalacaklar, bu aile planlarını etkileyebilir. Kırsal bölgede çalışan öğretmenler: Hizmet puanı artışı ile tercihli yerlere daha hızlı yönelebilecekler, maddi teşvik gibi ek puanlar alacaklar.
Uzun süredir görev yapanlar: Aynı okulda maksimum 12 yıl sınırı getirildi, 12 yılı dolduranlar zorunlu yer değiştirecek; bu, rotasyonu sağlayarak deneyim paylaşımını artırır. Engelli veya şehit yakınları: Muafiyetler sayesinde esneklik kazanıyorlar, mazeret tayinleri öncelikli. Esnaf veya veliler açısından, öğretmen rotasyonu eğitimdeki sürekliliği etkileyebilir ama dengeli dağılım sayesinde okullarda öğretmen açığı azalacak.
Güncel Tablo
Zorunlu hizmet süreleri ve hizmet puanları açısından eski-yeni karşılaştırması belirsiz olduğundan temel örnekler veriyoruz. Hizmet puanları günlük hesaplanarak yıllık toplamlar oluşur.
Ne Yapmalı?
Öğretmen atama sürecinde öncelikle Bakanlığın resmi duyurularını takip edin; e-Devlet veya MEBBİS üzerinden elektronik başvuru yapın. Sözleşmeli öğretmenler 3 yıl sonunda kadro talebinde bulunun. Mazeret için sağlık raporu veya aile belgeleri hazırlayın. Hizmet puanınızı düzenli kontrol edin, kırsal görevlerde ek puan biriktirin. Detaylı bilgi için Resmi Gazete'yi inceleyin ve MEB Personel Genel Müdürlüğü'ne danışın.